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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Agudos, SP

48 resultados

  • JOB DESCRIPTIONNossa gente aqui na Ambev sonha GRANDE! Somos milhares de apaixonados pelo que fazemos. Nosso maior objetivo é inovar no setor de bebidas com a…
  • ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ! Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    **Gestão de Equipe**: Supervisionar e liderar a equipe de funcionários, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e resolução de conflitos. **Gestão de Vendas…
  • GENTE MAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Definir e implementar estratégias da Operação Logística e de Distribuição dos produtos. Atuar e relacionar-se internamente, de forma a dar apoio à área Comercial. Responder pelo…
  • PASCHOALOTTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é. Esperamos que você tenha: Foco para entregar a melhor experiência para os nossos…
  • COOPERATIVA DE CRÉDITO DOS PLANTADORES DE CANA DE SERTÃOZINHO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que acha de trabalhar em um lugar em constante transformação e crescimento? Somos uma das maiores cooperativas financeiras do Brasil e estamos entre os melhores lugares para se…
  • JAVEP

    A Combinar
    1 vaga:
    Javep, o maior grupo de concessionárias Chevrolet do interior Paulista, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Gerente de Peças Automotivas. Se você…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades operacionais da área de logística; Realizar análise e planejamento estratégico da malha logística; controle de estoque; Gestão de inventários, estratégias…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades operacionais da área de logística; Realizar análise e planejamento estratégico da malha logística; controle de estoque; Gestão de inventários, estratégias…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da equipe de logística; Planejar e controlar o fluxo de entrada e saída de mercadorias; Garantir a organização e limpeza do armazém; Realizar…
  • MONGERAL AEGON

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono , História de transformação , Relações duradouras e Ser presente . Na MAG temos o forte…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos…
  • AZULÃO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejamento e supervisão da produção: Isso envolve planejar a produção diária de pães, bolos, doces e outros produtos de padaria e confeitaria, levando em consideração a demanda…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.