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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Aparecida de Goiania, GO

2.154 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades relacionadas a qualidade/ integridade dos produtos recebidos, armazenados e expedidos: amostragem, anormalidade, relatórios de temperatura/ controlados…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relacionadas a qualidade/ integridade dos produtos recebidos, armazenados e expedidos: amostragem, anormalidade, relatórios de temperatura/ controlados…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar administrativamente toda a unidade: realizar acompanhamento do fluxo de estoque, fazendo contagens periódicas, entrada e saída de produtos, controle de NF, e balanços…
  • GRUPO GPS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Habilidades (O que o candidato precisa saber fazer): Gestão de pessoas, coordenar as atividades relacionadas a Manutenção da qualidade/ integridade dos produtos recebidos…
  • TEKTRON

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar equipe de supervisão. Suas atribuições incluem ainda desenvolver e implementar processos de forma estratégica com o intuito de melhorar o desempenho…
  • GRUPO CESAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e acompanhar a fabricação de painel, leitura de projetos, condução de DDS, gestão de metas e produtividade.Necessário técnico em quimica Experiência com gestão de…
  • FALCON DISTRIBUICAO, ARMAZENAMENTO E TRANSPORTES S

    A Combinar
    1 vaga:
    O Líder de Aplicações é responsável por suportar o atual ambiente de aplicações da Ontex Brasil, entregando alta disponibilidade aos usuários com rápida resolução de problemas e…
  • Farol Pessoas e Negócios Eireli

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar o Desempenho e Treinar Equipe (6 pessoas Call Center). Estabelecer Metas por Ligação e mensurar resultados. Verificar os Leads e motivar a equipe a ser assertiva e…
  • Farol Pessoas e Negócios Eireli

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Analisar e acompanhar Desempenho da Equipe de 8 pessoas (Recepção). Mensurar Resultados e estabelecer as Metas. Aplicar Treinamento a equipe Dar feedback e motivar o time Realizar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Supervisionar e realizar as atividades diárias de recebimento, separação, expedição e entrega das remessas, assegurando a correta execução dos processos logísticos; - Monitorar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PLANNING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    -Revisar os procedimentos relativos a conciliação contábil, apuração do resultado financeiro e análise contábil; -Fazer check-list, identificar pontos críticos de fechamento dos…
  • ORBIS GESTAO DE TECNOLOGIA EM SAUDE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar no desenvolvimento de cronogramas de construção, considerando a sequência lógica das atividades e prazos estabelecidos; Gerenciar e liderar a equipe de trabalhadores da…
  • IPOG

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejamento e estratégias de vendas - Orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas - Garantir que a equipe entregue o resultado - Visitas…
  • CENTI SOLUÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe e o desempenho do departamento de suporte garantindo o cumprimento dos processos, entregas com qualidade e em tempo hábil, bem como definir estratégias…
  • FATTU

    A Combinar
    1 vaga:
    Você tem vontade de trabalhar em um local acolhedor e com um clima diferenciado?Quer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional?É engajado em cuidar dos clientes…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.