Descrição de Vaga: Gerente Comercial Localização: Bombinhas, Santa Catarina Visão Geral da Função: A Construtora está em busca de um Gerente Comercial experiente para…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Bombinhas, SC
1.968 resultados
AST RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativo
De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Supervisionar e coordenar as atividades diárias da operação, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e produtividade estabelecidos. Gerenciar e orientar a equipe…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativo
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Perfil HR Business Partner (atuar ou ter atuado na função); " Identificar hard e soft skills, levantamento de necessidades de treinamento para capacitação dos gestores e…- Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países;240 centros de…
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- Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…
- Somos a Vitru Educação ! ???? A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e…
- O Grupo Koch procura por profissionais engajados e motivados em crescer, se você é um profissional dinâmico, que tem interesse em ter contato com diferentes times da companhia…
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- A MHunting está selecionando Gerente de Operações para empresa na cidade de Balneário Camboriú-SC ou São Paulo-SP ???????? ?? Principais responsabilidades e atribuições: Avaliar…
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Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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