Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Largo, PR

2.449 resultados

  • Vaga patrocinada

    Belemar logística e comercio exterior Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    " Gerenciar todos os processos de recebimento, armazenagem, expedição e transporte, desenvolvendo planos, projetos e metas de curto e longo prazo; " Analisar de forma estratégica…
  • Faculdade Unise

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gestao de trafego e impulsionamento de campanhas, desenvolvimento de criativos, planejamento de ações, controle estatístico e de performanceDomínio das ferramentas de…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: Presença em 13 países;240 centros…
  • New Pet Grupo

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    TAREFAS: - Gestão administrativa: gerenciar e controlar as ações de toda empresa; - Supervisionar as ações e os processos da empresa; - ?Gestão pessoas, ?liderar gestores dos…
  • Mariana de Almeida Coelho Pena.

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    ÿÿ  TAREFAS: - Gestão administrativa: gerenciar e controlar as ações de toda empresa; - Supervisionar as ações e os processos da empresa; - `Gestão pessoas, `liderar…
  • UNICESUMAR CAMPO LARGO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas: ,
    Responsável pela gestão pedagógica do polo, analisar, integrar, comunicar, desenvolver e executar ações nos setores pedagógicos, administrativo, atendimento e comercial.- Pós…
  • Procópio Indústria e Comércio Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento de prazos (pagamentos, encargos, impostos, admissões, etc.); ? Preposto na Justiça do Trabalho (acompanhamento das RT’s;) ? Gerenciar áreas Suporte…
  • LIGGA TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Se Ligga no nosso Manifesto de Cultura! Paixão pelo CLIENTE - Sem cliente, não há Ligga. Trabalhamos para que todos os clientes (internos e externos) tenham sempre uma…
  • GRUPO ULTRA- INFORMÁTICA CORPORATIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • AUTOCONF SERVICOS PROCESSAMENTOS DE DADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui no Autoconf acreditamos na harmonia e colaboração mútua com foco em um mesmo objetivo e propósito, por isso estamos sempre trocando conhecimento e incentivando o…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa.Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaboração de Estratégias Comerciais com intuito de desenvolver planos estratégicos para aumentar as vendas, expandir a base de clientes e atingir as metas de receita; Gestão e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.