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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Pinhais, PR

2.342 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento ao cliente, recrutamento e treinametno de funcionários, controle de estoque, compras e organização. Supervisionar, executar e conferir inventario das áreas de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós da Solo Network temos um compromisso fundamental com nossos clientes, parceiros e colaboradores. Para nós o trabalho é tão importante quanto o respeito pelos valores…
  • BRAFIB

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição da Empresa: A Brafib é uma empresa líder no setor de fornecimento de Malhas e Vergalhões de GFRP, dedicada a fornecer soluções de alta qualidade para os nossos clientes…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Venha fazer parte da Ponto Tecnologia Nossa missão é transformar a forma como as empresas fazem o Gerenciamento de Ponto dos funcionários e promover mais segurança no controle de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Venha fazer parte da Ponto Tecnologia Nossa missão é transformar a forma como as empresas fazem o Gerenciamento de Ponto dos funcionários e promover mais segurança no controle de…
  • BMGE MOVEIS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Administração Geral e que tenha noção na área de moveis sob medida. Pessoa que já tenha experiencia na área , de preferencia que tenha carro próprio.
  • Somos a HouseCricket, especialistas em marketing digital e direct. Nosso objetivo é conectar clientes a marcas por meio de estratégias completas em todas as plataformas digitais…
  • O EMPREGO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA - PINHAIS Construção, Manutenção Pinhais/PR Hoje Voltar Denuncie Compartilhe esta Vaga de Emprego: Sobre a Vaga de Emprego Atividades a serem…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GEL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Perfil HR Business Partner (atuar ou ter atuado na função);Atuar diretamente na operacionalização de programas de capacitação no modelo universidade…
  • VOTORAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar e gerenciar o orçamento de RH, identificando oportunidades de economia e otimização de recursos; Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de Recrutamento…
  • RISOTOLÂNDIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, implantar e acompanhar as atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, buscando constantemente o aprimoramento do mesmo, visando o cumprimento dos objetivos propostos…
  • VOTORANTIM PARTICIPAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o CoE, o Centro de Excelência Votorantim. Acreditamos na evolução contínua, tudo muda, se transforma e se reinventa. Somos pessoas focadas em resultado, relações…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Analisar as tendências do mercado e estar atento a inovações na busca por melhorias de produto e novos negócios; - Desenvolver pesquisas de mercado para o melhor posicionamento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas,5S, Administração e controle de equipe, (líder em linhas diversas), Coleta de informação SKU de produto, Emissão de etiquetas em sistema SAP…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.