Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Diamante D'oeste, PR
31 resultados
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- Responsável por gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento das metas de vendas e a gestão eficiente da equipe e pdv.…
- Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
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- Supervisionar a equipe de manutenção mecânica e elétrica, fazendo a distribuição de tarefa, acompanhando, elaborando o relatório da área; Sistematizar as tarefas de manutenção…
- Executar as atividades vinculadas ao processo de Recrutamento e Seleção da área de Gestão de Pessoas, realizando a análise e triagem de currículos, além do acompanhamento das…
- Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas…
- - Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho. - Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura…
Vaga com recrutador muito ativoVagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
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- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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