Somos a Braveo, empresa criada pelo Pátria Investimentos para agrupar o desenvolvimento da distribuição de bens de consumo por todo o Brasil. Associados a empresas regionais de…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Forquilhinha, SC
64 resultados
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- Descrição da vaga Horário comercial de segunda a sexta-feira; Salário: a combinar. Principais atividades: - Supervisionar uma equipe de suporte ao usuário, proporcionando…
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- Descrição da vaga • Conduzir a equipe na execução de processos operacionais relacionados a distribuição e movimentação de mercadorias, observando as normas, políticas e diretrizes…
- Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa que atue como liderança de um Truck Center novo em Içara. Trabalhamos com gestão de pneus de linha pesada, realizando alinhamento…
- Descrição da vaga REQUISITOS: -Conhecimento em liderança e gestão de pessoas; -Conhecimento em gestão empresarial -Vontade de aprender -Conhecimento em analise de…
- Descrição da vaga Coordenar a equipe e os processos das áreas de gestão, orientando os trabalhos, desenvolver pessoas, estimular o trabalho em equipe, controlar os indicadores…
- Descrição da vaga Bebidas Nuernberg LTDA - Representante Ambev em 27 cidades da região Sul, está contratando ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO! O QUE VOCÊ PRECISA TER: - Graduação em…
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- Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o novo Gerente de projetos! Seu desafio será gerenciar projetos, planejando sua execução e…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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