Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itaitinga, CE

2.177 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    " Conferência e análise de documentos fiscais (Mercadoria e Serviços) " Acompanhar contratos PJs " Validar e aprovar as bonificações dos setores comercial e obra " Elaborar…
  • SOOLLAR DISTRIBUIDORA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    emitir relatórios diários, aplicar treinamentos, realizar planejamentos através de gráficos, coordenando o andamento das vendas internas para que elas aumentem em porcentagem…
  • • Ensino Superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas afins; • Conhecimento em técnicas e estratégias de vendas e pós-vendas; • Possuir perfil de…
  • Tracbel S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Responder pela gestão de pós-venda das unidades da Tracbel Nordeste, gerenciando equipe de gerentes e coordenadores para garantir que as estratégias de negócio sejam aplicadas de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MARESIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as pessoas e atividades de venda, estratégia e diretrizes para comercialização das mercadorias da loja. Planejar e controlar através de indicadores a execução dos…
  • MARESIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as pessoas e atividades de venda, estratégia e diretrizes para comercialização das mercadorias da loja. Planejar e controlar através de indicadores a execução dos…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Distrimédica

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Orçamento: Desenvolver e gerenciar o orçamento da empresa, garantindo que as despesas estejam dentro das metas e identificando áreas de oportunidade para economia…
  • JOTA BARROS PROJETOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - RESUMO DA VAGA: Profissional para trabalhar no planejamento, gerenciamento e controle de qualidade de pessoas e processos. - FUNÇÕES ESSENCIAIS DA VAGA: 1. Receber novas…
  • MRO LOGISTICS

    A Combinar
    1 vaga:
    Monitorar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • SUPERGASBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é…
  • CLÍNICA SIM

    A Combinar
    1 vaga:
    A SiMCo é uma Startup de saúde investida por fundos internacionais que sonha em oferecer saúde de qualidade para os 150 milhões de brasileiros que não possuem plano de saúde…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Assessorar a operação de atendimento aos clientes na CRA e em seus diversos canais de atendimento, buscando garantir os processos e o cumprimento das normas e diretrizes visando o…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.