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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Jaboatão dos Guararapes, PE

2.123 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, organizar, supervisionar, treinar e participar da integração do setor de faturamento. Emissão de relatórios cabíveis ao setor, controle de qualidade de atividades…
  • Você já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade? Você gosta de criar relações, desenvolver equipe e de gerar boas experiências? Você já se…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão da operação, equipe e frota; Planejar e cumprir com a programação do transporte rodoviário de cargas em todo território nacional; Foco em resultados; Controle da frota;…
  • PLENO CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    • Fazer a distribuição de tarefas da equipe considerando prazos de entrega, diretrizes de segurança e normas de qualidade já estabelecidos previamente; • Fazer a gestão dos…
  • HR TECHHR TECH INVESTMENTS HOLDING

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos nossos talentos; Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores (controle de ponto, escala de…
  • COLORTEL

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Supervisionar a saída dos técnicos para as atividades de campo. Verificar se todos os recursos estão disponíveis para a perfeita execução das ordens de serviços. 2…
  • Especialista

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de estratégias de vendas, Relacionamento com os clientes, Gestão de equipes, Análise de mercado, Planejamento de campanhas, Análise de desempenho.Habilidades de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar equipes multifuncionais, definir metas claras, motivar membros da equipe e resolver conflitos. Habilidades técnicas: Vivência em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar a equipe de técnicos e estagiários da engenharia clínica, fazer contato com os fornecedores e acompanhar os serviços executados, elaborar e fazer cumprir…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerir um grande centro de distribuição do ramo de medicamentos. Superior em Logistica Pós graduação . Excel avançado Experiencia vasta na função Gestão de pessoas e…
  • TINTAS IQUINE

    A Combinar
    1 vaga:
    O Programa Cores do Futuro é a nossa principal fonte de jovens talentos, abastecendo as posições do nosso pipeline de Liderança. Com 50 anos de mercado e origem nordestina, nos…
  • TINTAS IQUINE

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar os processos relacionados a gestão dos promotores de vendas, auxiliar na fixação da marca e desenvolver o conhecimento nas equipes sobre nossas linhas de atuação em nossos…
  • CAFÉ 3 CORAÇÕES S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe…
  • Descrição da Vaga Requisitos: *Escolaridade necessária: Ensino Superior cursando ou completo- Obrigatório; *Experiência necessária em vendas; *Experiência necessária em Gestão…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000…
  • EMPREGOS PE

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga REQUISITOS: FORMAÇÃO NÍVEL TÉCNICO OU EM ENGENHARIA EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO – SERÁ UM DIFERENCIAL RESIDIR PRÓXIMO DE JABOATÃO DOS GUARARAPES ATIVIDADES: …

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.