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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Niteroi, RJ

2.698 resultados

  • Vaga patrocinada

    Trois E-commerce Roupas EIRELI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento de loja, metas e treinamento.Desejável ensino superior em Moda, Marketing ou área Comercial; Ter 6 meses de experiência no varejo de moda feminina; Desejável…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar atividades comerciais, administrativas, financeiras e de gestão com pessoas dos Studios Kore (Treinamento Funcional) e Velocity (Bike indoor), conforme diretrizes da…
  • SPIN INOVAÇÕES IMOBILIÁRIAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gerenciar eficientemente a equipe de locação, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; Lidar com conflitos de forma profissional e…
  • BAKER HUGHES DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estágio em Planejamento – Base Logistica Você é um estudante de Administração ou Engenharia e deseja trabalhar em uma equipe colaborativa? Você gosta de trabalhar em equipes…
  • Pessoa Analista de Gestão (Melhoria Contínua/Programa de Excelência) Sobre a CBO: Somos a segunda maior empresa, em número de embarcações, do Brasil, no segmento offshore, com…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    4 vagas:
    Apenas para moradores de Niteroi e São gonçalo. Estamos procurando vendedores para trabalhar no setor de energia solar. Buscamos pessoas comprometidas, com boa comunicação verbal…
  • TRACK & FIELD

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão da Área ????O Varejo é principal ponto de conexão entre clientes e nosso ecossistema de bem-estar, proporcionando a melhor experiência em loja. Sua missão ????Ser uma…
  • DROGARIA VENÂNCIO

    A Combinar
    5 vagas:
    Venha fazer parte da  #familiavenancio?dSomos mais de 4.200 colaboradores e nos orgulhamos de tudo que construímos até aqui, com muita dedicação e paixão, o que nos…
  • BASE CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Como coordenador de turno você realizará as seguintes funções: Gestão do restaurante, processos e pessoas em parceria com o gerente; Rota de inspeção, verificação de validade dos…
  • TIM CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. É o que nos move a fazer…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • MONTEIRO LOPES ADVOCACIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Controlar, acompanhar e conferir o cumprimento de prazos, workflows de processos com as ferramentas de gestão, propondo melhorias; " Revisar peças processuais complexas e dar…
  • FOCUS ASSESSORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supermercado fundado desde de 1970. Uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços…
  • ESTÁCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Saúde Localização: Niterói-RJ Atribuições: Gerenciar atividades comerciais, administrativas, financeiras e de gestão com pessoas dos Studios Kore (Treinamento…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.