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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Pereira Barreto, SP

7 resultados

  • USINA SANTA ADÉLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Agrícola para agregar ao time de CTT (Corte, Transbordamento e Transporte) da unidade de Pereira Barreto - SP. Sua missão será realizar a…
  • USINA SANTA ADÉLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Manutenção Automotiva para agregar ao time de Primária da unidade de Pereira Barreto - SP. Sua missão será…
  • USINA SANTA ADÉLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Patrimônio e Serviços para atuar em Pereira Barreto - SP. Sua missão será coordenar as atividades de manutenção predial, serviços gerais e…
  • USINA SANTA ADÉLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Líder Agrícola para atuar no time de Colheita Mecanizada de Pereira Barreto - SP. Sua missão será: Liderar uma frente de colheita, por meio de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MCDONALD´S

    A Combinar
    1 vaga:
    #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo resultado de perdas da unidade de forma solidária, garantido a execução dos processos estabelecidos pela companhia, através da equipe de fiscais e interação com…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável em realizar a gestão do setor de frios conforme procedimentos e estratégias operacionais, bem como conduzir e desenvolver os colaboradores, visando garantir excelente…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.