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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Recife, PE

2.123 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, organizar, supervisionar, treinar e participar da integração do setor de faturamento. Emissão de relatórios cabíveis ao setor, controle de qualidade de atividades…
  • IBIS CANOAS SHOPPING

    A Combinar
    1 vaga:
    No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Está procurando uma vaga com desafios e oportunidades? Aqui no Grupo EA você encontra! Nossa empresa atua há quase duas décadas pautada em resultados, inovação e…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Gerenciamento de pessoas, operação de salão e delivery, administração da unidade, fechamento de caixas e lançamento de pequenas compras. Abertura e/ou fechamento de…
  • EMPREGOS PE

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga REQUISITOS Gestão de pessoas Liderança Boa comunicação Experiência comprovada DISPONIBILIDADE Vaga para loja de shopping 13 total de vistas, 13 hoje Se você…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão de equipe de campo nas atividades de instalação ou reparo de telefonia fixa, no que tange, acompanhamento de indicadores da equipe (metas, prazos), organização das…
  • EMPREGOS PE

    A Combinar
    1 vaga:
    ATENDIMENTO AO CLIENTE, E GOSTA DE LIDERAR PESSOAS, VENHA FAZER PARTE DESTA EQUIPE! REMUNERAÇÃO: SALÁRIO + VT+ VALE ALIMENTAÇÃO + BONIFICAÇÃO. LOCAL: REGIÃO METROPOLITANA DO…
  • Padrão Distr. Prod. e Equip. Hosp. P. Callou Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O supervisor comercial será responsável por toda a equipe de vendas. Montando estratégias junto a sua equipe para alcançar o objetivo de bater a meta. Apresentar resultados…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar com a gestão de equipe (supervisores e promotores) de diversas regiões. A Combinar Ter experiência em telefonia e vendas externas a pessoa fisica. Carga Horária: A combinar
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência na área de gestão de pessoas, recrutamento, seleção e treinamentos em geral…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar • Experiência com indústria de pescado ou alimentícia • Experiência com auditoria de qualidade • Liderança e gestão de pessoas • Superior completo em Engenharia de…
  • EMPREGOS PE

    A Combinar
    1 vaga:
    SE VOCÊ TEM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO COMERCIAL, FATURAMENTO, COBRANÇA, E GOSTA DE LIDERAR PESSOAS, VENHA FAZER PARTE DESTA EQUIPE! REMUNERAÇÃO: SALÁRIO + VT+ VALE ALIMENTAÇÃO +…
  • SEB COMERCIAL DE PRODUTOS DOMÉSTICOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Cuidado com golpes! Fique de olho: a Gupy não realiza cobranças de nenhum tipo de valores financeiros às pessoas candidatas por WhatsApp, ligações ou similares. Caso receba…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Responsável pela administração do budget, garantir que todas as ações planejadas sejam implementadas e mensuradas, garatir todos os kpi’s de equipe de Trade seja…
  • A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.