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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Rio de Janeiro

2.755 resultados

  • Vaga patrocinada

    Trois E-commerce Roupas EIRELI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento de loja, metas e treinamento.Desejável ensino superior em Moda, Marketing ou área Comercial; Ter 6 meses de experiência no varejo de moda feminina; Desejável…
  • Blend Marketing Médico

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver o planejamento, criação e otimização de campanhas de Mídia Paga, Facebook Ads, Google Ads e Linkedin Ads. Distribuir a verba entre os canais de Mídia Paga. Analisar e…
  • Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
  • MICHELIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Produção - - - - - - - - - - - - A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e…
  • MATERIAL AGORA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Objetivo: O Gerente de Contas é responsável por cultivar relacionamentos com os clientes existentes, entender suas necessidades e garantir a satisfação contínua, ao mesmo tempo em…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como SUPERVISOR(A) MANUTENCAO? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e…
  • Breve descrição de perfil: Responsável pela estratégia de mídia da marca em âmbito nacional e regional, de forma completa desde o planejamento, execução, acompanhamento até…
  • Nós estamos buscamos uma Pessoa Coordenadora de DP & Compensation para garantir as rotinas de departamento pessoal em conformidade com as normas e leis trabalhistas…
  • ORAL UNIC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Você tem experiência como gestor? Estamos buscando uma pessoa dinamica e cheia de energia para se juntar à nossa equipe e fazer parte de uma Clínica Odontológica Premium em Cabo…
  • Compromisso com a Diversidade Esta é uma posição afirmativa para pessoas negras em Natura &Co – parte do nosso Compromisso Com a Vida e com a nossa sociedade. Para nós…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…
  • SMARTHIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos A Smarthis é uma Tech startup que desenvolve soluções feitas de humanos para humanos! Acreditamos que boas soluções surgem de fortes conexões entre pessoas…
  • SUPERGASBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é…
  • BUREAU VERITAS CERTIFICATION.

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Rede e Fibra Óptica Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso…
  • BUREAU VERITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Rede e Fibra Óptica Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    - Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.