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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santa Teresa, ES

73 resultados

  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 3000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SUPER MIX DISTRIBUIDOR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as operações logísticas, acompanhando o fluxo de produção de pedidos e expedição; Gestão da equipe logística; Experiência com gestão de pessoas; Ter atuado na área…
  • COCA-COLA

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? A sua missão atuar na área vendas. Informações adicionais: Como será o seu dia a dia: Supervisão, acompanhamento e desenvolvimento dos representantes e desenvolvedores de…
  • ID LOGISTICS

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONVenha fazer parte desta gigante da logística mundial!Na ID Logistics buscamos a todo momento ser referência em excelência e inovação operacional. Para isso…
  • PRYSMIAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Overview and Job responsibilities We are looking for a Project Control - Jr. Specialist to join our team.Based in Vila Velha (Brazil), reporting to Project Management…
  • RHOPEN CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Formação:Ensino Superior Completo. Requisitos:Experiência com gestão de pessoas e processos das áreas de faturamento e financeira;Vivência anterior com gestão de processos e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Ensino médio completo Experiência no ramo de supermercado ou comercio varejista Atividades: Auxiliar o gerente na gestão das pessoas; Auxiliar o gerente nas…
  • MILLENIUM COMERCIAL LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que tenham sede em alcançar voos ainda maiores, que sejam e vistam a camisa do Grupo Gmill, contribuindo e sentindo-se…
  • SELECTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Ensino médio completo Experiência no ramo de supermercado ou comercio varejista Atividades: Auxiliar o gerente na gestão das pessoas; Auxiliar o gerente nas…
  • SELECTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Ensino médio completo Experiência no ramo de supermercado ou comercio varejista Atividades: Auxiliar o gerente na gestão das pessoas; Auxiliar o gerente nas…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a área de logística da filial, envolvendo as atividades de recebimento, estocagem e expedição, orientando os procedimentos, definindo equipes, priorizando e…
  • DROGARIA SÃO PAULO

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: Avenida Sílvio Avidos, 1400 - São Silvano. Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a…
  • TIME NOW ENGENHARIA S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Coordenar indicadores e metas de desempenho para aprimoramento do setor comercial. • Negociar e coordenar os orçamentos para comercialização dos produtos. • Coordenar os…
  • ROMMANEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que foi eleita a empresa mais admirada do varejo brasileiro no segmento de joias e bijuterias pelo ranking IBEVAR/FIA, uma empresa de escuta ativa, ótimo…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.