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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santa Teresa, ES

65 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Responsável por coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades e processos no controle de qualidade da indústria, além de elaborar relatórios de auditoria interna e…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • FORTBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte de um time Fort e impulsionar a sua carreira?A Fortbras é formada por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil…
  • A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa é uma oportunidade ímpar para profissionais que são movidos a novos desafios! Somos uma seguradora inovadora especializada em seguros automotivos, inaugurada em janeiro…
  • Clean Earth Gerenciamento de Resíduos Eireli

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1- Gerenciamento de fluxo de caixa e orçamento. 2-Supervisão das operações financeiras diárias, como contas a pagar e receber . 3- Elaboração de relatórios financeiros e analise…
  • Heach RH

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Estruturar e liderar a criação de uma área de inteligência de mercado, incluindo a definição de processos e o desenvolvimento da equipe. Desenvolver relatórios…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • Pacaembu Autopeças Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a área de logística da filial, envolvendo as atividades de recebimento, estocagem e expedição, orientando os procedimentos, definindo equipes, priorizando e acompanhando…
  • JURONG

    A Combinar
    1 vaga:
    • Controlar a projeção e construção de sistemas de tubulação. • Coordenar o desenvolvimento do Escopo Preliminar do Projeto e possíveis alterações. • Analisar a partir do escopo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa varejista oferece oportunidade para área Comercial. Desenvolver, avaliar e acompanhar as estratégias comerciais com time de loja, reforçando diariamente MISSÃO, VISÃO e…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    2 vagas:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de…
  • CONFIANCE ASSESSORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    A pessoa supervisora de vendas, irá atuar no ramo de adquirência (venda de máquina de cartão de crédito do Mercado Pago), supervisionando, orientando e assegurando a execução e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.