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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Goncalo do Amarante, RN

1.995 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • GMSER SERVIÇOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Buscamos por um(a) líder para nossa área comercial que seja comprometido(a), responsável e acima de tudo, que ame trabalhar com metas e desafios. Se identificou? Então, essa vaga…
  • MCDONALD´S

    A Combinar
    1 vaga:
    #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos…
  • MCDONALD’S

    A Combinar
    1 vaga:
    A maior franquia independente do McDonald's do mundo. Contamos com mais de 60 mil colaboradores no Brasil. Somos um dos maiores geradores de emprego do país e realizamos o sonho…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema nima e venha transformar o país pela educação. Coordenador Relacionamento com Escolas Ensino Médio_ Natal Essa…
  • ZOE MANAGEMENT LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; Implementar atividades e coordenar sua execução; Assessorar a diretoria e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Relatórios: Responsável por elaborar relatórios gerenciais para fornecer à diretoria informações relevantes, das quais irão nortear planejamentos estratégicos, tomadas de decisões…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá! Este é o seu momento de juntar-se a família Teleperformance! A TP está em busca de Gerente de Operações Sênior focado em clientes globais. Quem somos nós? A Teleperformance é…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Restaurantes Localização: Natal-RN Atribuições: Responsável por acompanhar as necessidades de manutenção; realizar o treinamento da equipe; estar atento ao…
  • CEI MIRASSOL

    A Combinar
    1 vaga:
    A nossa principal missão é fornecer uma Educação de excelência e formar pessoas empáticas! Fazemos parte do Grupo Salta Educação, que tem como missão transformar vidas através da…
  • INEC

    A Combinar
    1 vaga:
    Acreditamos que os nossos colaboradores constituem o mais importante elemento para a transformação da realidade de comunidades e entidades ainda carentes de políticas públicas e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.