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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São José do Rio Preto, SP

381 resultados

  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisiona, orienta, treina, acompanha e fiscaliza o trabalho da equipe. Administra bens patrimoniais e materiais de consumo. Coordena limpeza, manutenção de equipamento e…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar os processos e atividades de planejamento e execução da manutenção dos veículos, orçamento, compra e retirada de peças mecânicas para execução das manutenções preventiva…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá dar gestão na área administrativa, financeira, comercial e projetos da empresa, voltada a tecnologia. Organização e gestão de eventos; Captação de novos parceiros.Graduação em…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento de descargas eatividades que envolvem recebimento e armazenamento de mercadorias no depósito,visando manter segurança, limpeza e organização de forma…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisiona, orienta, treina, acompanha e fiscaliza o trabalho da equipe. Administra bens patrimoniais e materiais de consumo. Coordena limpeza, manutenção de equipamento e…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Dará suporte para toda imobiliária, subir imóvel para plataformas digital, coordenar 2 pessoas, cadastrar imóveis, entregar chaves, atendimento a corretores, controle de carros…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Dará suporte para toda imobiliária, subir imóvel para plataformas digital, coordenar 2 pessoas, cadastrar imóveis, entregar chaves, atendimento a corretores, controle de carros…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    LATICÍNIOS TIROLEZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Tirolez, nós #agimoscomodono , colocamos a mão na massa e entregamos os resultados acordados. Valorizamos as pessoas, somos disponíveis e atenciosos, sempre com muito…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Colheita e Plantio para atuar no nosso time Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Planejar e acompanhar as…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Fertirrigação para atuar no time de Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Liderar as atividades de aplicação…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Fertirrigação para atuar no time de Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Liderar as atividades de aplicação…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gerente de Excelência Operacional para atuar no nosso time de Excelência Operacional – Corporativo de Operações Quais…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gerente de Excelência Operacional para atuar no nosso time de Excelência Operacional – Corporativo de Operações Quais as…
  • LAFAETE LOCAÇÕES DE EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Participar do planejamento estratégico, diretrizes e metas da empresa; - Supervisionar setor de engenharia de produto distribuindo tarefas, analisando e definindo metas de…
  • ACTION RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    As principais atividades são:Acompanhar diariamente a programação de cada linha de produção;Prestar apoio nas investigações e soluções das RRCS;Participar diariamente das reuniões…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.