Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para compor o nosso time! Buscamos
profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da
Cooperação! Nossa…
Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Uruburetama, CE
6 resultados
ADEL COCO
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Realizar as atividades na área de P&D (Pesquisa e desenvolvimento) de produtos alimentícios sem origem animal, fazer a interface com demais áreas internas/externas, validação…- Liderar equipe de vendas externa.Construir rotas inteligentes de vendas e implementá-lasDesenvolver e executar estratégias para aumento da capilaridade das marcas que…
- Coordenar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos…
DASS SPORT & STYLE
A Combinar1 vaga:Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, replicando as políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos…- Responsável por gerenciar o processo produtivo, da área pertinente. Acompanhar o andamento da produção para garantir o alcance das metas propostas, o controle de custos a…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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