Objetivo: Gerenciar, planejar e coordenar as atividades da área Industrial da empresa. Supervisionar as áreas de recebimento e expedição.
" Programar mão-de-obra com base na…
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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Vargem Grande Paulista, SP
968 resultados
- Administram pessoal e plano de cargos e salários; Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção; Geram plano de…
NUTRA FIT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Participar nas estratégias de marketing. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtividade dos…- Gerente de vendas profissional responsável pelo planejamento e pelas estratégias de vendas da empresa. Sua principal tarefa é orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos…
- Gosta de desafios? Superar expectativas? Direcionar pessoas? Se já trabalhou ou trabalha como Líder Supervisor cuidando das Lideranças Operacionais, Organização e manutenção do…
DG CONSULTORIA DE RH E TREINAMENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:* Gestão de Pessoas (equipe ADM da loja) * Gestão de estoque * Controle de Ferramentas * Controle de garantias de produtos * Treinamentos Operacionais * Controle administrativo e…- Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ? Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
- Garantir as condições para a adequada higienização, limpeza e segurança das unidades, avaliar o nível de satisfação dos clientes, realizar encontros com os coordenadores…
- **Supervisão da Equipe:** Responsável por liderar e supervisionar a equipe de funcionários, incluindo a atribuição de tarefas, treinamento, orientação e resolução de conflitos…
Empresa de Grande porte em expansão.
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 15.001,00 a R$ 20.000,001 vaga:Análises estratégicas e tomada de decisões para resultados e desenvolvimento do RH Nacional; Responder pela gestão de todos os subsistemas da área área, envolvendo:…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:A Paybe busca Gerente de Vendas B2B, preferencialmente no setor de embalagens ou em indústrias correlatas. O nosso cliente busca um talento comercial com foco em expansão de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Nossa futura coordenadora administrativo será responsável por gerenciar as operações de uma empresa, supervisionar os processos, realizar o controle financeiro, controle de dados…- Experiência comprovada em CTPS. Responsável pela equipe de líderes e auxiliares de limpeza, acompanhando a execução das diversas rotinas de limpeza. Distribuição das tarefas…
- Acompanhamento das obras garantindo o cumprimento do cronograma.. Administrar pessoal na obra, lista de material - conferência e pedido. Garantir o cumprimento dos padrões da…
- Buscamos Gerente de Recursos Humanos experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar todos os subsistemas de RH, com um foco especial no…
Vagas de Gerente de Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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