Vaga de Gerente de Recursos Humanos Estratégico

Descrição das Atividades: Implantação e Acompanhamento de políticas, processos e ferramentas que tem como foco a gestão de pessoas; Análise de dados específicos da área com foco em performance, resultados e qualidade; Avaliações 360 e diagnóstico de saúde mental dos colaboradores e lideres; Construção da cultura organizacional, assegurando o engajamento dos profissionais e promovendo um ambiente harmônico em convergência com a missão, visão e valores da empresa; Promoção de um clima organizacional compatível com a cultura; Definição das Regras de compliance, diagnóstico de riscos e implementação de canal de denúncia. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente estratégico. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Habilidades analíticas e estratégicas, com capacidade de alinhar os recursos humanos aos objetivos de negócio. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Negócios ou áreas relacionadas. Experiência em processos de transformação organizacional e gestão da mudança.