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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Campo do Tenente, PR

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por planejar, implementar, monitorar e melhorar o laboratório de controle de qualidade; Gerir suprimentos para o laboratório de controle de qualidade físico-químico e…
  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • BREITKOPF VEÍCULOS VOLKSWAGEN

    A Combinar
    1 vaga:
    VENHA FAZER PARTE DO NOSSO GRUPO! O que esperamos de você: Responsável pelo caixa da concessionária e todas as movimentações financeiras da mesma; Responsável pela manutenção da…
  • Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades da vaga: Geração de demandas, capitação de vendas, vendas a campo, comparativos de produtos, palestra e treinamentos externos com clientes e cooperados, gestão…
  • RH Brasil Serviços Temporários Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela composição das equipes de limpeza, montagem do calendário de serviços por áreas, garantir a qualidade da execução dos serviços, instruir os funcionários quanto à…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Muito prazer, Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade. Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.