Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba, PR

2.293 resultados

  • Vaga patrocinada

    PEOPLE CHALLENGER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    PRINCIPAIS ATIVIDADES:Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão (POPs): Assegurar que as recepcionistas estejam familiarizadas e executem os Procedimentos…
  • MMOURAO CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    O Cliente - MANU MOURÃO CONSULTING Nosso time está crescendo! Buscamos um (a) Consultora de Gente e Gestão para atuar em Curitiba-PR. Sua Missão:Será responsável…
  • XTREME

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades do cargo de gerente de loja Promover a excelência do atendimento ao cliente em todos os aspectos da loja, incluindo a aparência da loja, exibição das…
  • ENGEFOTO

    A Combinar
    2 vagas:
    SOBRE A EMPRESAFundada em 1980, a Engefoto se consolidou como sinônimo de avanço e desenvolvimento. Atua no mercado oferecendo soluções completas e sustentáveis em geomática e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades:Ser o ponto focal do cliente para tratativas de projetos e construções de usinas solares fotovoltaicas;Desenvolvimento de relacionamentos, com clientes externos…
  • BE GLOW LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe de vendas, com espírito de liderança, criatividade, competitividade, ética e disciplina. Cumpre ao gerente também encontrar caminhos e soluções que contribuam…
  • COLÉGIO SANTO ANJO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    -Liderança da Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de atendimento ao cliente, fornecendo treinamento, orientação e feedback contínuo para garantir o desempenho excepcional…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Ensino Superior completo em Engenharias; • Pós-graduação ou especialização em gestão de projetos será considerado um diferencial; • Experiência com gestão de…
  • FRUBANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição de Atividades: - Fazer gestão, treinamento e acompanhamento dos vendedores, fornecendo feedbacks e apoio no desenvolvimento de habilidades; - Preenchimento de…
  • J. MALUCELLI SEGURADORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá! Somos a Junto Seguros! Referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil! Temos mais de 30 anos de atuação, somos a primeira seguradora, a unir tecnologia à…
  • UNICESUMAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Seu objetivo é  transformar vidas  através da educação ? Então, vem pra  UNICESUMAR! Levamos educação a milhares de brasileiros, acreditando que a educação é…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o funcionamento eficiente e seguro de todas as operações: Lavanderia, Limpeza Salões, Subsolo, Área Externa, Monitoramento Interno e Refeitório, propondo melhorias e com…
  • A Mobyan é uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta. Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Café da manhã Cesta de natal Convênio com empresas parceiras Desconto em produtos Participação nos…
  • MONGERAL AEGON

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente. Na MAG temos o forte…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! Desafio do cargo: Gerir a equipe de atendentes…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.