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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jundiai, SP

5.489 resultados

  • Vaga patrocinada

    F E P MÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
  • WCA DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Analista de SGI Sênior #10043 1 Vaga Analista de SGI Sênior Franco da Rocha/SP Responsável por dar suporte na implementação e gestão de normas de Sgi, incluindo o uso de…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como COORDENADOR (A) AUTOMAÇÃO ? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como ANALISTA PMO (GESTÃO INICIATIVAS) PL? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a…
  • We are seeking an energetic Data Center Facility Manager to serve as a technical resource and leader within Amazon data centers. The position will help ensure overall availability…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja. Administrando equipe e resultados para alcance dos objetivos e metas. - Análise de números e metas para atingir os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhar as metas. Participar de treinamentos e reuniões, orientar a equipe em relação ao uso do sistema, garantir…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    · Liderar equipes e recursos produtivos através de planos de ações operacionais a fim de atingir as metas estabelecidas em qualidade, produtividade, custos e prazos de entrega…
  • GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS -

    Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS - DESCRIÇÃO DE CARGO - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável por Suprimentos Industriais metalúrgicos em geral, atua junto a fornecedores…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    SOBRE O TIMEVocê fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela transparência…
  • Opt Óculos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
  • CARREFOUR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida. Assegurar o cumprimento das metas de vendas de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Supervisionar e administrar filial da empresa, gerindo equipes e conduzindo processos e procedimentos operacionais, administrando frota de veículos (VANs e ÔNIBUS), elaborando e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Visitas externas em comércios e zonas rurais para captação, prospecção inicial, desenvolvimento de equipe comercial e treinamento. Trabalhar a carteira atual da empresa, com…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas de receita e crescimento da empresa. Gerenciar e liderar a equipe de vendas, incluindo recrutamento…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.