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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Guarulhos, SP

5.554 resultados

  • Vaga patrocinada

    BITFICA

    A Combinar
    5 vagas:
    Somos uma empresa dedicada à realização de cursos inovadores em todo o Brasil, temos um modelo de negócio ágil e estamos em fase de expansão pelo que estamos em busca de um…
  • TRANS PIZZATTO LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Input das demandas operacionais no ERP, caso a unidade não possua supervisor de filial; Liderar e distribuir as operações de carga e descarga entre as equipes; Realizar CHECKLIST…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Liderar Equipe nos postos de trabalho, vista nos posto de trabalho, treinamento, apontamentos de cartão de ponto e entre outras atividades do cargo.Ter experiência como líder de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Supervisor de Logística altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar e as operações logísticas, …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável em organizar, criar e preparar o setor de comercial em conjunto com diretoria . Motivar e treinar a equipe; Desenvolver treinamentos; Acompanhar os…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    "Organizar a equipe e delegar as tarefas em relação aos processos logísticos (recebimento, separação, processamento, distribuição e transferências); "Fazer a gestão das pessoas…
  • MAGAZINE TORRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Bicicletário Café da manhã Previdência privada Refeitório Sala de Jogos Seguro de vida Vale-alimentação Vale…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Escopo da Vaga • Gerenciar diversas responsabilidades, tais como processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, programas de cargos e salários…
  • A História da Bauducco começou há quase 70 anos, quando Carlo Bauducco, nosso fundador, chegou ao Brasil trazendo uma receita de família e o sonho de abrir seu próprio negócio…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte da mais ousada fabricante de dispositivos médicos do setor, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Se você…
  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início…
  • ALAFIM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Controle de matérias. conhecimento de toda rotina de higienize hospitalar, colaborador será responsável pelo treinamento de novos integrantes da equipe entre outras atividades…
  • O EMPREGO

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Lançamentos fiscais, Apuração de Tributos, entrega de DAS, SINTEGRA, SPED Fiscal, Sped Contribuições, Substituição Tributária, atendimento e consultoria a clientes, distribuição…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.