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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Minas Gerais

2.672 resultados

  • EXPERT CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Supervisor de Vendas Externas : Grande São Paulo/ Litoral Responsável pelos KPIs de Vendas: Volume, Faturamento, margem Mix, Positivação Coordena as atividades de vendas, orienta…
  • SAFER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Controle e gestão de todos os processos e atividades da unidade. Implementar e gerir estratégias de curto, médio e logo prazo definidas pela diretoria. Cumprimento de metas…
  • HOSPITAL EVANGÉLICO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    1. Gerência o funcionamento e atividades do setor; 2. Faz a escala de trabalho da equipe de enfermagem; 3. Desenvolve POP´s; 4. Desenvolve e aplica treinamentos (teoria e…
  • Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa equipe em Juiz de Fora!  Como Coordenador(a) de Marketing e Comunicação, você liderará e executará estratégias integradas de marketing e…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há três anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há três anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • Doxport Comércio e Serviços

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar, coordenar e controlar projetos de comércio eletrônico. Organizar layout da loja virtual da empresa nas plataformas vigentes e todo o processo de vendas on-line…
  • Construtora de âmbito nacional

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas:
    RESPONSABILIDADES / AUTORIDADES 1 – Coordenar o setor de segurança do trabalho da organização; 2 - Conhecer os fundamentos de prevenção à saúde; 3 - Avaliar os riscos…
  • GRUPO CARBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos atualmente em busca de um Supervisor de Governança para integrar nossa equipe em um hotel com uma infraestrutura distinta, dedicada especialmente ao atendimento de eventos…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • London Interiores - Loja de Móveis

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar toda as operações da loja; desenvolver e executar planos de marketing; analisar vendas e metas; auxiliar o vendedor nas vendas; garantir a excelência no atendimento…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.