A Momesso foi fundada em 1962, é uma empresa que prevê soluções diferenciadas para sementes, possuindo grande credibilidade pela excelência em suas entregas e orientação ao…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Uberlândia, MG
1.987 resultados
- O supervisor de vendas fará gestão através do acompanhamento de campo, abertura e expansão do território de vendas, supervisionar as rotinas de vendas, realizar reuniões e…
Construtora de âmbito nacional
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,002 vagas:RESPONSABILIDADES / AUTORIDADES 1 – Coordenar o setor de segurança do trabalho da organização; 2 - Conhecer os fundamentos de prevenção à saúde; 3 - Avaliar os riscos…- A Petz tem como propósito criar valor e proporcionar a melhor experiência possível na relação entre o pet e o seu tutor. E, para que isso seja possível, temos como visão sermos…
- Este profissional será responsável pela coordenação das áreas de segurança e medicina do trabalho, em empresa de grande porte. Responsabilidades e Atribuições Gestão e…
- Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 4.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia. E para sermos o…
- Atividades a serem desenvolvidas: Loja conceituada no ramo de antenas, informática, iluminação, ferramentas, câmeras/alarmes, eletrônicos e materiais elétricos em geral, em fase…
- Cosmos Soluções Empresariais Vendas B2B Uberlândia / MG Luizalabs Analista de Otimização Sênior - Chapter de Ciência de Dados e Inteligência Artificial Uberlândia / MG Kamel…
- Atuar em empresa de agronegócios, em local num raio de 30 km de Uberlândia Planejar processos produtivos e logísticos definindo os recursos necessários, estabelecendo metas e…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
Quer saber mais?
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