Vaga patrocinada
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas.
- Gerenciar e motivar a equipe de vendas, fornecendo orientação…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Mogi das Cruzes, SP
3.771 resultados
- Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da Agência. Seu papel é garantir que todo…
- Hoje estamos em busca de um gestor comercial para atuar com conjunto com a nossa equipe comercial de SP com a parte de planejamento estratégico da área junto a gestão da equipe…
- Supervisionar e liderar a equipe de televendas, garantindo o alcance das metas individuais e coletivas de vendas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Coordenar as atividades das áreas de expedição/recebimento/transporte e faturamento. Garantir o atendimento das necessidades (Qtdade x Prazo) dos clientes conforme solicitado pela…IMED - INSTITUTO DE MEDICINA ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Coordenar a execução das atividades de Engenharia em conformidade com as Normas Vigentes, internas e externas; Análises de investimentos e verbas; Acompanhar o desenvolvimento de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável por otimizar a distribuição (interna e externa) de mercadorias. Quando externo através do desenvolvimento de roteiros adequados para os veículos, visando minimizar os…ISSAM
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Vai trabalhar somente na área de Recrutamento e Seleção , entrevista de desligamento . Dinâmica de Grupo. Trabalhará com alinhamento de vagas com os gestores . Excel intermediário…HAIDAR TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Suporte à manutenção do sistema de gestão integrado; Gerenciar documentos e registros relacionados à área de qualidade; Elaboração e revisão de procedimentos internos; Auxílio e…- Profissional dinâmico e com forte senso de dono para atuar na gestão da área operacional de atendimento, projetos e implantação de franquias. Atividades: Coordenar os…
- Gerente de Loja (Zona Sul) - SP Você é um profissional apaixonado por varejo e liderança? Então esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando uma Gerente de…
- Gerente Geral; responsável pela gestão das operações da empresa, distribuição, vendas, marketing, finanças, e-commerce, jurídico e RH. - Planejamento Estratégico: Desenvolver e…
- Aqui você é bem-vindo(a) em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. O que esperamos de você:?Satisfação em ServirUnidos pela…
- Responsável pela tomada de decisões cruciais que definem todo processo logístico, transportes e armazém.Capacidade de liderançaVisão técnica para planejar estratégias que tornem…
- Gereciamento da excução das obras sob sua responsabilidade, obedecendo aos principios e diretrizes estabelecidos pela empresa, verificando a manutenção do padrão e identidade dos…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Coordenar a equipe de vendas, estabelecendo metas e estratégias Realizar a gestão do pipeline de vendas e garantir o cumprimento das metas estabelecidas " Criar e implementar…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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