Vaga patrocinada
OLIMPIA HOUSE
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
2 vagas: Você é um líder apaixonado por desenvolver pessoas e criar ambientes de trabalho inspiradores? Se sim, a Olimpia House, uma das startups imobiliárias mais inovadoras de São Paulo…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Poa, SP
4.857 resultados
- Sobre a Empresa: A Anjun é uma empresa multinacional líder no setor logístico, com especialização no mercado crossborder, atuante em + de 7 países, com envios da China e dos EUA…
- Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
GM PROMOTORA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisionar e liderar uma equipe de consultores de vendas, fornecendo orientação, treinamento e motivação. Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas para…SUPER VAIDOSA ATACADO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsabilidades: Orientação da Equipe: Supervisionar e orientar a equipe nas atividades de finalização dos produtos, como corte de linhas, dobragem, embalagem e fixação de tags…- Responsável por abertura e fechamento de loja ; treinamento ; contratações ;Experiências e qualificações: Experiencia em Gestão de KPIs , dinâmica com vendedores em melhorias de…
- Atuará na prospecção de clientes ( como por exemplo, telefone, e-mail, plataformas disponibilizadas) até a finalização da compra. Será responsável pelo recolhimento da…
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuará na prospecção de clientes (como, telefone, e-mail, plataformas disponibilizadas, captação de rua), até a finalização da compra. Será responsável pelo recolhimento da…- Atuará na prospecção de clientes (como, telefone, e-mail, plataformas disponibilizadas, captação de rua), até a finalização da compra. Será responsável pelo recolhimento da…
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuará na prospecção de clientes ( como por exemplo, telefone, e-mail, plataformas disponibilizadas) até a finalização da compra. Será responsável pelo recolhimento da…- Atuará na prospecção de clientes (como, telefone, e-mail, plataformas disponibilizadas, captação de rua), até a finalização da compra. Será responsável pelo recolhimento da…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fundamental ter experiência como supervisora de equipe de nutricionistas e CRN ativo. Deverá supervisionar equipe de nutricionistas responsáveis por promover a adequação…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Fiscalização das documentações, equipamentos, ferramentas, postura dos empregados, cumprimento dos procedimentos nos postos de serviço; - Interagir com Clientes; - Prover…- - Ser capaz de gerenciar campanhas de tráfego em todas as plataformas (Google ads, Meta ads) observar métricas afim de gerar resultados positivos. - Otimização de campanhas …
- Treinamento de funcionários. Escala de turnos e gerenciamento de horários. Motivação e avaliação de desempenho da equipe. Resolução de conflitos e problemas entre os funcionários…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Liderar equipe do setor Administrativo; Garantir o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos; Participar de treinamentos e reuniões de equipe; Zelar pela organização e…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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