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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Santana do Paraiso, MG

9 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
     Avaliar e planejar as estratégias de vendas e atuação;Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
     Avaliar e planejar as estratégias de vendas e atuação;Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da…
  • ZELO

    A combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Supervisão de lojas no estado de alagoas, gestão de pessoas com foco em resultados! Cobrança de metas e KPIs, Treinamentos para equipe comercial. Ter experiência com Gestão de…
  • ÁGUIA BRANCA

    A combinar
    1 vaga:
    Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos|Planejar e…
  • CASA DO CELULAR

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar de forma dinâmica no ambiente de vendas com forte orientação por resultados. Nesse sentido, você encontrará um estratégico processo de vendas interno que lhe ajudará a ter…
  • Já parou pra pensar na presença do aço em seu dia a dia? Seja no carro, no prédio, no navio, na geladeira, em painéis solares, equipamentos agrícolas, máquinas industriais, torres…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    OFERTA DE EMPREGO: GERENTE DE VENDAS EXTERNAS Empresa: MARCO AURELIO ESTEVES DA SILVA M.E. A MARCO AURELIO ESTEVES DA SILVA M.E., uma empresa sólida e reconhecida no mercado…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.