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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Caetano do Sul, SP

5.461 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • FORTA TECH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O Líder de Vendas Externas - Varejo é responsável pelo planejamento e controle da execução das atividades de representação comercial, liderando uma equipe de representantes…
  • IUNGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver novos negócios com clientes existentes; Realizar vendas consultivas de Telecom; Gerir o pipeline, criando e desenvolvendo oportunidades de negócios, através da…
  • Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Análise de Mercado Internacional: Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências, oportunidades e demandas específicas nos mercados internacionais relevantes para os…
  • Clinica Dermatológica

    A Combinar
    2 vagas: ,
    Supervisionar o funcionamento da unidade clínica Coordenar a equipe de profissionais de saúde Garantir a qualidade e segurança dos serviços prestados aos pacientes Elaborar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas:
    Supervisionar as atividades de cuidadores de alunos com deficiências. Orientar sobre o cuidado com manejo de cadeirantes, e demais deficiências físicas. Ministrar treinamentos…
  • MICROBLAU AUTOMAÇÃO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Prática da filosofia Lean e metodologias ágeis; Desenvolvimento e análise crítica do planejamento das atividades; Desenvolvimento e análise de KPI's; Ser responsável por reajustes…
  • INFRA INSTALAÇÕES ELÉTRICAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Profissional para atuar como Gerente de Projetos. Necessário conhecimentos em: Gerenciamento Projetos Gerenciamento de Programa Metodologia Agil PMI Conhecimento das…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de Custos de Importação e Exportação: Analisar os custos associados à importação e exportação de produtos, incluindo tarifas alfandegárias, impostos de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    4 vagas: ,
    Gestão da equipe comercial de uma ótica que revende óculos de sol e óculos de grau. Irá atuar com o desenvolvimento de campanha de vendas, contato com clientes, suporte a gestão…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    É mandatório vivência no ramo gráfico de embalagens. Vivência em planejamento estratégico de vendas, visando aumento de faturamento, margem de contribuição por produto e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    gerente industrial com formação em química em empresa de cosméticoster experiência em liderança e em desenvolvimento de produto
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento e gerenciamento de carteira de clientes parceiros na reagião ABCD com foco em fechamento de contratos de vistoria sob demanda.Graduação em Gestão Comercial…
  • Sephora

    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
  • HJJ COSMETICOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Quiosque de Cosméticos Fazer a gestão completa da loja, incluindo pessoas, processos e produtos • Buscar o alcance e superação das metas mensais, realizando a gestão dos…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.