Acreditamos que os nossos colaboradores constituem o mais importante elemento para
a transformação da realidade de comunidades e entidades ainda carentes de
políticas públicas e…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Francisco do Conde, BA
1.936 resultados
- Sobre a Rodobens:Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativo
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável por liderar a equipe de vendas, motivar os vendedores e garantir que eles estejam alinhados com os objetivos da empresa e aumentar os lucros, realizar planejamentos…DESIGNERS COMERCIO VAREJISTA DE MÓVEIS E SERV DE ARQUITETURA EIRELI
Vaga com recrutador muito ativo
A combinar1 vaga:Atuar como responsável por Gerenciar vendas e atendimento aos clientes da loja (no caso PJ, tais como construtoras, hotéis e empreendimentos em geral). Idealizar projetos junto ao…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção; Planejar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Organizar, orientar e realizar projetos de ações…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- 1. Planejar o Processo de Produção Desdobrar metas estabelecidas em planos de ações. Estabelecer cronograma de atividades. Dimensionar linhas de produção. …
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Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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