Experiência Necessária:
- Experiência com Vendas de consórcio, serviços financeiros (empréstimos, seguros, etc), imóveis ou automóveis.Experiência em liderança.
- Habilidades com…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Valparaiso de Goias, GO
2.191 resultados
- Nosso time está crescendo!Estamos em busca de um supervisor de contabilidade. Desenvolver estratégias fiscais e contábeis para otimizar a carga tributária dos clientes;Validar…
- Se você está buscando uma oportunidade para iniciar sua carreira em gestão de projetos na área de desenvolvimento de sistemas e tem paixão por tecnologia e inovação, gostaríamos…
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FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA
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- Gerenciar a equipe de atendimento ao cliente;Garantir que as filas de atendimento estejam organizadas e fluindo adequadamente;Supervisionar o desempenho dos atendentes, oferecendo…
- - Gerir todas as atividades de marketing, comunicação, assessoria de imprensa e eventos corporativos.- Gerir a execução dos processos de comunicação, através da mensuração e…
- Realizar aprovação dos itens de compras com a Diretoria,Solicitar materiais e produtos aprovados pela diretoria ao setor de compras,Realizar Distribuição e controle de materiais e…
- Observações: Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência. Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações…
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- Responsável por liderar a equipe de vendas da empresa, com o objetivo de aumentar as vendas e maximizar os lucros. Ele será responsável por definir a estratégia de vendas…
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Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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