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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Betim, MG

267 resultados

  • Vaga patrocinada

    DELTALAR IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Vaga para Gerente Comercial (Imobiliária); - Acompanhamento da equipe de venda de imóveis, funil de vendas; - acompanhamento de visitas aos imóveis com a equipe; - Contratação…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Resumo da Vaga: A Auratec, líder nacional na fabricação de estruturas metálicas para eventos, está buscando um Supervisor de Vendas dinâmico e orientado para resultados para…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar todas as atividades do departamento financeiro, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos. Gerenciar a equipe de finanças e…
  • R&S CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; •Desenvolver e implementar…
  • Gerente de Varejo

    M&S CONSULTORIA E TREINAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Gerente de Varejo - Partage Betim (Loja de Roupas Sociais masculina) Responsabilidades: Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de vendas, proporcionando…
  • Gerente Comercial varejo

    M&S CONSULTORIA E TREINAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Gerente de Varejo - Partage Betim (Esportes Urbanos) Localização: Partage Shopping Betim Remuneração: Salário Fixo: R$2.000,00 Comissão: 1%, 2% ou 3% sobre o faturamento…
  • HOSPITAL EVANGÉLICO

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    1. Gerência o funcionamento e atividades do setor; 2. Faz a escala de trabalho da equipe de enfermagem; 3. Desenvolve POP´s; 4. Desenvolve e aplica treinamentos (teoria e…
  • ARQUA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Fazer a gestão do processo de captação, prospecção e atendimento aos clientes do varejo; - Fazer o planejamento estratégico de vendas; - Definir as metas de vendas; - Acompanhar…
  • R&S CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…
  • ASELCO INDÚSTRIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    [PROSIN 00/2024] Chefe de RH II/ Recursos Humanos (01 vaga) LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxx Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto ! s Se interessou por…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    [PROSIN 00/2024] Chefe de RH II/ Recursos Humanos (01 vaga) LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxx Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto ! s Se interessou por…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    [PROSIN 00/2024] Chefe de RH II/ Recursos Humanos (01 vaga) LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxx Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto ! s Se interessou por…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    [PROSIN 00/2024] Chefe de RH II/ Recursos Humanos (01 vaga) LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxx Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto ! s Se interessou por…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Monitorar os processos de atendimento aos clientes e realização dos exames, garantindo o cumprimento dos processos e atendendo aos requisitos nas normas que regulam o setor. Gerir…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.