Responsável pelo alinhamento, execução e retorno das demandas
entre indústria, loja e áreas internas junto a equipe de merchandising. Atuar diretamente na capacitação e retenção…
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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Campo Belo, MG
10 resultados
- Atividades: Efetuar lançamentos contábeis para composição dos resultados mensais; Fazer conciliações e conferir os registros contábeis com os controles extracontábeis;…
- JOB DESCRIPTIONSomos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades.Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as…
- Supervisor de Logística (melhoria contínua) em Lavras - Otimização de processos: identificar oportunidades de melhoria nos processos logísticos, implementar mudanças e utilizar…
- Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
- Atividades Principais: Direcionar, acompanhar e garantir os processos de recebimento, conferência, armazenagem, preparação e expedição; Acompanhar o processo de…
- Atividades Principais: Direcionar, acompanhar e garantir os processos de recebimento, conferência, armazenagem, preparação e expedição; Acompanhar o processo de abastecimento de…
Vagas de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gestor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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