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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Franca, SP

9 resultados

  • SELF IT ACADEMIAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Mais do que uma academia, a Selfit deseja estar conectada à jornada de vida das pessoas. Acreditamos no poder transformador que os exercícios têm, muito além da estética: somos…
  • CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ?  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição completa da vaga Você atuará na área Comercial como Gerente comercial, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e…
  • SUPER PRODUCAO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Por favor, leia com atenção e verifique se a vaga realmente está de acordo com o seu perfil, se o salário está realmente dentro do seu orçamento pessoal e se o geral das…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    ATÉ 10/05/2024 A NEWSUN ENERGY BRAZIL S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação e administração e O&M de usinas de energia renovável no âmbito da…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 6 décadas trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um Time de mais de 250 mil pessoas, alimentando o…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharias e/ou áreas afins; Desejável: Sólida experiência na área de PCM; Diferencial: Pós Graduação na área de…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.