Realiza a distribuição das tarefas da loja aos funcionários respeitando a experiência e aptidões; Inspeciona as instalações atendendo as normas técnicas de higiene, limpeza…
Elaborar e implementar as políticas de estoque conforme requisitos e padrões (por exemplo, embalagens, aquisições, entregas) já definidas pela empresa no sistema…
Gerenciar as atividades administrativas e financeiras da empresa
Elaborar relatórios e análises financeiras
Coordenar o planejamento orçamentário
Supervisionar a equipe de…
ENCARREGADO DE LOJA
responsável por liderar e gerenciar a equipe de funcionários, atribuindo tarefas, orientando e treinando novos membros, e garantindo um ambiente de trabalho…
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos nossos talentos;
Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores (controle de ponto, escala de…
Liderar equipe
Conhecimento em forno combinado,
Controle de produção
Conhecimento em cortes de carnes
OrganizaçãoEnsino médio completo
Experiência na área
Supervisionar as atividades de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e T&D;
Garantir a conformidade com as políticas internas, leis trabalhistas e regulamentos…
Responsável por supervisionar a execução das atividades de monitoramento através de software especifico
para tal, agindo de forma a certificar-se da situação atual naquele ponto…
Abastecer e organizar os produtos (frutas, legumes e verduras), nas gôndolas, fracionar produtos, verificar a qualidade, precificação de validade dos produtos, prestando…
****TER EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA****
***** LOJA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO***
Ser responsável por liderar e gerenciar a equipe de funcionários, atribuindo tarefas…
Gestão geral da loja, abertura e fechamento de loja e caixas, controles gerenciais, escala de funcionários, contratação e demissão de funcionários, controle de férias, etc…
Auxiliar com atividades da equipe gerencial, abertura e fechamento de caixa, atendimento ao cliente, treinamento e coordenação de colaboradores, etc.Conhecimento e vivência em…
Atribuições:
* Gerir o time de Vendas (receptivo | ativo | PAP) e NPS;
* Gerir o time de Retenção e Cobrança;
* Gerir empresas terceiras de atendimento ao cliente.
* Analisar…
a. Habilidade em analisar os indicadores de qualidade e definir metas de evolução;
b. Habilidade em envolver o time a ficar comprometido com as metas;
c. Prever situações de risco…
SERA RESPONSAVEL POR MOTIVAR , TREINAR E ADMINISTRAR AS VENDAS, PONTOS QUE DEVE SER MELHORADOS, CONTINUALMENTE PROCUAR RESULTADOS POSSITIVOS JUNTO A EQUIPE.EXPERIENCIA NA FUNÇÃO…
Responsável pelos aspectos técnicos, operacionais e financeiros, garantindo o bom funcionamento dos serviços, o crescimento da empresa e a aquisição de novos clientes.
Definição…