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Vagas de emprego de HR Manager em Poa, SP

71 resultados

  • Vaga patrocinada

    FORTE FIXADORES

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho; Desenvolvimento e implementação…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos Gerente de Recursos Humanos experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar todos os subsistemas de RH, com um foco especial no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Implantar e gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção; Cargos e Salários, Avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas; - Implantar e…
  • FAVORITA RH RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar a estratégia de Recursos Humanos que suporte os objetivos de negócio da empresa em âmbito nacional. Liderar a equipe de RH, definindo prioridades, alocando…
  • SHOPEE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    The People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee’s growth, and as our…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será mediador entre a alta gestão e as unidades de negócios Brasil, visando potencializar os resultados e atuará de forma estratégica promovendo mudanças. Interface nas…
  • ANSELL BRAZIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Why Ansell Ansell is a leading global provider of protection solutions. Our company designs, develops and manufactures a wide range of protection solutions that meet the ever…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Um de nossos clientes, uma empresa confidencial, no setor da construção civil, com quase três décadas de existência e com uma equipe de 330 colaboradores, está em busca…
  • CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um professor dedicado e inovador para integrar nossa equipe no curso de graduação em Gestão de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O candidato ideal deve…
  • LICEU BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver uma cultura organizacional positiva Conduzir recrutamento e seleção Implementar programas de desenvolvimento de pessoal Realizar avaliações de desempenho Contribuir…
  • REMASE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Políticas e Estratégias: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e estratégias de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…
  • LP BEAUTY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.