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Vagas de emprego de Human Resources Director em Ferraz de Vasconcelos, SP

118 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BP SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Organização da agenda (CEO) Organização da recepção Manutenção da organização da sala do CEO Atendimento ao cliente Atendimento aos colaboradores das áreas…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Assessorar sócios e associados do escritório nas seguintes atividades:  Organização de viagens (reserva e emissão de passagens aéreas/hospedagem)  Organização de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    5 vagas:
    Como Executivo de Vendas na área de HRTech (Recursos Humanos Tecnológicos), você será responsável por identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, além de cultivar…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Assessorar sócios e associados do escritório nas seguintes atividades:  Organização de viagens (reserva e emissão de passagens aéreas/hospedagem)  Organização de…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Assessorar sócios e associados do escritório nas seguintes atividades:  Organização de viagens (reserva e emissão de passagens aéreas/hospedagem)  Organização de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atendimento a Executivos dirigentes da Empresa, suporte administrativo e organizacional às rotinas de Escritório, incluindo apoio à Função de Recursos Humanos e gestão de…
  • VIRTUS SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejamento Estratégico e Execução: ? Colaborar com o CEO e outros executivos para desenvolver e implementar estratégias de negócios. ? Traduzir a estratégia em metas viáveis…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Ï Gerenciar carteiras de clientes, negociação, fechamento de contratos; Ï Prospecção de novos negócios; Ï Acompanhamento do funil de vendas e gerenciamento de CRM; Ï Identificar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    3 vagas:
    Ï Gerenciar carteiras de clientes, negociação, fechamento de contratos; Ï Prospecção de novos negócios; Ï Acompanhamento do funil de vendas e gerenciamento de CRM; Ï Identificar…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Assessorar sócios e associados do escritório nas seguintes atividades:  Organização de viagens (reserva e emissão de passagens aéreas/hospedagem)  Organização de…
  • RSG - RECRUITMENT SERVICES GROUP

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição: Prospecção ativa, visitas e relacionamento com Clientes para venda de serviços de Recursos Humanos e seus subsistemas em geral; Gestão de clientes e controle de…
  • LC ASSESSORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    • Atuar com administração de condomínio em geral. • Emitir relatórios semanais, quinzenais e mensais; • Planejar diariamente as tarefas dos colaboradores; • Acompanhar e…
  • ADECCO - MATRIZ

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • VIXTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando por um Account Executive experiente e dedicado para integrar nossa equipe. Esta pessoa deve possuir excelente experiência em vendas, habilidade de serviço ao…
  • Gestor (a) Executivo de ONG

    COMPLEXO ASSISTENCIAL CAIRBAR SCHUTEL

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    GESTOR EXECUTIVO Este profissional será responsável pelas diretrizes estratégicas do CACS no que tange: a obtenção dos resultados definidos a partir de um planejamento…

O que o Human Resources Director faz?

Responde pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Estabelece diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras, etc.