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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Criciuma, SC

7 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Rotina de DP, incluso admissão e rescisão, controle de ponto, controle de folha de pagamento, entre outros, junto à contabilidade externa; Rotina de RH, incluso recrutamento e…
  • Procer

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e coordenar todas as atividades relacionadas a área de Gente e Gestão, alinhadas aos objetivos da empresa, compreendendo todos os subsistemas de RH: Departamento…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar, orientar, controlar, acompanhar as tarefas, comandar as equipes de trabalho e atender ao cliente. Acompanhar e passar orientações das Instruções de Trabalhos…
  • SEMPREFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistente de Gente e Gestão O Grupo Pereira está em busca de um Assistente de Gente e Gestão altamente qualificado e comprometido para se juntar à nossa equipe em Criciúma. Se…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar, orientar, controlar, acompanhar as tarefas, comandar as equipes de trabalho e atender ao cliente. Acompanhar e passar orientações das Instruções de Trabalhos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar, orientar, controlar, acompanhar as tarefas, comandar as equipes de trabalho e atender ao cliente. Acompanhar e passar orientações das Instruções de Trabalhos…
  • ACIC

    A Combinar
    1 vaga:
    Conduzir as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, onboarding, offboarding, avaliações de desempenho, endomarketing, remuneração, benefícios, clima organizacional e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.