Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Guara, DF

413 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • OSM CONSULTORIA E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, coordenar, orientar e avaliar tecnicamente as atividades da Gestão de Pessoas, assessorando a Diretoria Executiva na definição das metas e diretrizes da empresa e…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento…
  • Van Gogh Consultoria

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: . • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores;. • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento;. •…
  • VAN GOGH CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores; • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento. • Desenvolver programas de…
  • GOIAS DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de RH com foco em desenvolver e implementar estratégias de RH.
  • Federação do Com. de Bens, Ser. Tur. Est. SP.

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    : Transporte coletivo: SGON Quadra 06, Bloco A.Auxiliar no desenvolvimento das funções inerentes ao setor, como: desenvolvimento de planilhas,Auxilio nas confecções de despachos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    " GERENCIAR TODAS AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA, INCLUINDO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, GESTÃO DE DESEMPENHO E…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento de colaboradores; Triagem de assuntos para outros departamentos, gerente operacional, demais auxiliares ou encarregados; Recebimentos de novos contratados após…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Sua execução: Participar do planejamento, organização e acompanhamento de todo o desenvolvimento do conceito dos nossos eventos. Negociação, contato e feedbacks com os clientes…
  • ....

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar equipe comercial, desenvolver planejamento mensal de acordo com as metas, gestão de sistema, acompanhar e desenvolver e treinar novos vendedores.Cursando ou formação nas…
  • CIA DE TRANSPORTE

    A Combinar
    1 vaga:
    - Lançamento de a Pagar e a Receber - Consciliação Bancária - Acompanhamento do RH(ponto, contratação e demissão) - Gerar e Analisar relatórios financeiros - Analisar o Resultado…
  • Brinquedoteca

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    PERFIL CANDIDATA GERENTE LOJA Experiência como gerente comercial e equipes Atender e acolher os clientes Jogo de cintura e comunicação assertiva com o cliente Sensibilidade para…
  • AMERICAN COOKIES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    O Gestor de redes próprias desempenhará um papel fundamental na condução de atividades de suporte estratégico ao modelo de negócio das lojas da rede. Suas principais…
  • CONTRATA CERTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Acompanhar processos de recrutamento e seleção; Acompanhar desenvolvimento pessoal e conflitos junto aos gestores de…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.