Vaga patrocinada
#226680 - COORDENADOR DE OPERAÇÕES - Empresa: RH Industrial - São Paulo SP=>Empresa do segmento industrial - Serviços de Engenharia - Assistência Técnica--------…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Mogi das Cruzes, SP
540 resultados
CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO
A Combinar1 vaga:Estamos em busca de um professor dedicado e inovador para integrar nossa equipe no curso de graduação em Gestão de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O candidato ideal deve…- The People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee’s growth, and as our…
- Why Ansell Ansell is a leading global provider of protection solutions. Our company designs, develops and manufactures a wide range of protection solutions that meet the ever…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Supervisionar e orientar os liderados com feedback, treinamentos, acompanhamento de desenvolvimento e resultados, ter posicionamento perente a equipe, fazer alinhamentos e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Gerenciar o setor da empresa incluindo contencioso, administrativo e judicial cível, criminal e trabalhista, contratos e licitações . Gerenciar equipe interna e…- O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais. As…
- Atuar na gestão empresarial fazendo uso de softwares de gestão, como Monday ou plataformas similares de gestão. Para eficácia dessa gestão preconiza-se as seguintes atribuições do…
USINAGEM FONTES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável pelo setor de Usinagem, distribuindo os trabalhos, prestando as orientações necessárias, a fim de possibilitar o cumpri- mento dos cronogramas de serviços e…- Descrição: Em seu estágio na área administrativa, você será responsável por apoiar o time de Gestão de Pessoas em atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção e…
- Localização: Perdizes (São Paulo) Tipo de Emprego: Tempo Integral RESPONSABILIDADES: • Responsável por assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de…
HRSOUL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Gerente de Projetos SuccessFactors - São Paulo/SP Sólida experiência em implementações e integração em projetos SAP SuccessFactors; Experiência com TOTVS RM; Experiência…- A Gi Group é uma das empresas líderes em soluções de Recursos Humanos e está buscando um novo talento para ocupar a posição de Promotor Líder com Moto Atividades: Gestão de…
BRCONSIG
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:• Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção • Definir perfil dos candidatos • Coordenar processos seletivos • Implementar melhorias nos processos das vagas operacionais…GIGROUP
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:chefe executivo- cozinha Italiana gastronomia Responsável por garantir a consistência e excelência na preparação dos pratos, mantendo padrões de qualidade elevados. A capacidade…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,003 vagas:Supervisionar o trabalho de limpeza realizando todo gerenciamento de risco e conflitos. Realizar escalas, coordenar a área, acompanhamento de ocorrências. Atuar com o atendimento…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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