Atividades a serem desenvolvidas:
Coordenar e executar as estratégias de marketing employer e branding;
Desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas;
Colaborar no…
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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São João de Meriti, RJ
439 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:• Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…FUNDAÇÃO MUDES
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Preparação de conteúdos par as disciplinas do programa de aprendizagem; Capacitação teórica para jovens de 15 a 22 anos; Participação em treinamentos e reuniões; Emissão de…- Descrição do Cargo / Responsabilidades: Auxiliar na divulgação de vagas; Auxiliar para acompanhar na triagem e convocação de candidatos; Apoio para acompanhar os processos…
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- Atividades a serem desenvolvidas: " Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares; " Domínio dos pilares de Gestão de Mudança, com forte experiência…
- Atividades a serem desenvolvidas: DESCRIÇÃO Atividade: - Atuará na gestão e supervisão da equipe de vendas - Controle de indicadores diários - Acompanhamento e direcionamento…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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