Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time! Nós imaginamos o extraordinário! Presente em mais de 60 países, somos uma empresa líder em alimentos e agroindústria, oferecemos ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, para milhares de clientes em todo o mundo, desde marcas mundialmente famosas até pequenas empresas familiares. Nesta posição, você terá a oportunidade de ser responsável pelos processos de atendimento de Recursos Humanos para businesses, garantindo o cumprimento da legislação e a legalidade dos procedimentos internos adotados. É responsável por garantir a correta orientação à liderança local, disponibilizando ferramentas e recursos e garantindo as pessoas certas nas posições certas, monitorando constantemente situações relacionadas a eficiência estrutural e clima organizacional. Se identificou com a vaga? MAKE IT REAL Conduzir os recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e clima e folha de pagamento, relacionados ao site a fim de garantir a continuidade de todos os processos;Fazer o acompanhamento dos terceiros, por meio da elaboração e cumprimento da politica especifica, contribuindo para gestão dos riscos trabalhistas;Fazer a gestão dos contratos de RH, por meio de negociações e controles de vencimentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos;Desenhar com gestores o Programa anual de treinamento e ações de educação e assegurar o atingimento dos KPIs estratégicos;Atuar na execução do programa de Boas-vindas especifico do business, por meio de iniciativas de onboarding, contribuindo para integração e retenção de talentos;Coordenar a aplicação das Pesquisas de Clima Organizacional, executando as ações dos planos de ação para melhoria do clima e evolução no ranking de certificações;Conduzir programas de capacitação de lideranças, através Leadership training and team building, bem como projetos de reconhecimento, ações de engajamento e celebrações especiais no intuito de fortalecer o time e a cultura organizacional;Atuar como representante da empresa nas ações trabalhistas, bem como suporte técnico às demais áreas da empresa;Realizar orientação consultiva com relação aos principais processos de RH, aos gestores de todos os negócios, de forma a suportá-los nas principais decisões que impactam nas equipes e estruturas;Participar ativamente do processo anual de Gestão de Performance, garantindo a finalização das avaliações e a realização dos processos de feedbacks aos empregados;Participar ativamente dos processos de gestão de talento e engajamento dando suporte as unidades e fazendo ponte entre business e área especialista;Trabalhar junto às gestões locais na resolução de conflitos, encaminhamento de temas de compliance e investigações quando necessário;Apoiar o business no planejamento da força de trabalho bem como identificação de competências chave para mão de obra de cada unidade;Apoiar o business na construção do budget de pessoas, fornecendo inputs para que todos os itens necessários sejam contemplados. Formação Superior completa em Administração, Psicologia ou área afins;Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas;Inglês a partir do intermediário;Conhecimento Pacote Office avançado;Conhecimento em Legislação Trabalhista, relações sindicais;Disponibilidade para viagens;Soft-Skills: Proatividade, facilidade em transitar entre todas as áreas do negócio, agilidade, procurar soluções e sistemas mais eficientes, atuação consultiva.