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13/09/2013 - Qual o perfil ideal para um chefe: humilde ou arrogante?

Autor: Nelson Fukuyama

Colunista: Nelson FukuyamaUm chefe, um superior hierárquico, ou qualquer que seja o título que você decidir chamar aquele(a) a quem você presta contas do seu trabalho na empresa pode ter, entre outros, um perfil de humildade e desapego ou ser arrogante.

Chefe humilde ou desapegado √© aquele que, embora tenha todo o direito e compet√™ncia, n√£o faz tanta quest√£o de apar√™ncias pelo seu t√≠tulo, abre m√£o de certas regalias que poderia ter com o cargo, para dar bom exemplo aos seus subordinados ou √† sociedade em geral. Um bom exemplo foi o papa Francisco que, ao chegar ao Rio de Janeiro, ao inv√©s de usar um carr√£o importado e blindado, ao contr√°rio dos seus anfitri√Ķes, entrou em um modelo mais simples e com ele desfilou durante todo o tempo de sua visita.

Chefes assim existem no dia a dia. Eu, por exemplo, conhe√ßo um empres√°rio que √© bem assim. Ele est√° sempre visitando as suas lojas espalhadas por v√°rios Estados. √Č capaz de trocar o melhor hotel da cidade para ficar hospedado em um hotel de menor porte, dispensar um almo√ßo ou jantar em um restaurante local de prest√≠gio para preparar pessoalmente, isso mesmo, ele sempre participa ativamente na prepara√ß√£o de um almo√ßo ou jantar e toma ‚Äúumas e outras‚ÄĚ com seus colegas da sua empresa. E se h√° alguma solenidade na cidade, l√° est√° ele, conversando e abra√ßando seus colegas de empresa, de todos os n√≠veis.

Ao demonstrar uma postura assim esse chefe, ao contr√°rio do que se possa imaginar, acaba ganhando a simpatia de muita gente, a come√ßar pelos seus colegas da empresa. Ele demonstra a todos exatamente como √©, n√£o precisa comprovar nada, pois √© competente no que faz, ocupa um cargo de import√Ęncia dentro da estrutura da empresa. Sem ser confundido com um chefe ‚Äúboc√≥‚ÄĚ por conta da sua simplicidade, ele acaba se sendo um daqueles que todo mundo gosta de chamar ‚Äúmeu chefe‚ÄĚ com ‚Äúa boca cheia‚ÄĚ, com orgulho.

Já um chefe com um perfil arrogante, que exagera nos seus feitos e supervaloriza suas habilidades, acaba criando um muro na comunicação com seus subordinados e deixa assim de atrair a simpatia e a total confiança de seus colegas e de pessoas ao redor. Todos percebem que ele está ali apenas por interesse.

Portanto, quando você estiver (se já não está) ocupando uma posição de chefia, esteja atento com qual perfil você se mostrar aos seus colegas e subordinados para ter mais satisfação e sucesso na sua carreira.

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