12/06/2011 - Dicas para a geração x e como as equipes podem ter alto desempenho

Pensando nos profissionais, com faixa etária entre 30 e 45 anos, a Editora Campus/Elsevier, lança o livro E Agora, Geração X? — Como se manter no auge profissional e exercer a liderança plena numa época de intensa transformação. Escrita por Tamara Erickson, a obra, única publicação brasileira que trata do futuro desta geração, mostra as perspectivas do mercado e traz diversas informações sobre o que fazer para que o trabalho seja significativo e gratificante, como aumentar as chances de sucesso e conviver pacificamente com as gerações Y e dos baby boomers etc.

A autora também fornece ferramentas e conselhos práticos para essa geração se adaptar às mudanças no ambiente corporativo. Ela também ajuda seus leitores a redefinirem as prioridades no trabalho e na vida, apresentando ainda algumas dicas para diversificar suas atividades por meio de trabalhos alternativos e portfólio de carreiras.

E Agora, Geração X? está dividido em oito capítulos, reunido os mais variados temas, entre eles: Definindo os contornos desta geração; Fazendo o inventário; O que elas pensam?: As outras quatro gerações; Uma visão nua e crua das opções futuras; O líder da PróXima geração: por que vocês são o que precisamos agora e como?, entre outros assuntos.

O livro também mostra como é possível encontrar um trabalho condizente com suas paixões, desenvolvendo um plano de fuga de sua baia, caso a vida no mercado profissional já não lhe satisfaça. Tamara Erickson estimula esses profissionais a determinar qual é o trabalho que lhes cai bem, quer seja em empresas pequenas, start-ups ou em instituições sem fins lucrativos.

E Agora, Geração X?
Autora: Tamara Erickson
Editora Campus Elsevier – 224 páginas – R$59,90

As equipes com baixa performance podem não ter metas claras de desempenho, ser composta de pessoas sem habilidades para a tarefa em questão, ou simplismente não saber como solucionar os seus próprios problemas por não ter um acompanhamento. Já nas equipes de alta performance, os membros definem metas, comunicam-se e solucionam problemas, além de estarem cientes de suas próprias forças e fraquezas, tendo capacidade de mudar quando necessário.

Neste livro, gestores, líderes e membros de equipes encontrarão estratégias essenciais, ideias comprovadas e sugestões práticas para desenvolver as competências de sua equipe, identificando principalmente se o grupo possui baixo ou alto desempenho.

Com mais de 100 mil exemplares vendidos em vários idiomas, Equipes que fazem a diferença é um dos livros mais lidos sobre o assunto, sendo considerado a “bíblia” do desenvolvimento de equipes. Um livro essencial para aqueles para que querem o melhor para o seu time.

Equipes que fazem a diferença
Autores: William G. Dyer, W. Gibb Dyer Jr. e Jeffrey H. Dyer
Editora Saraiva – 256 páginas – R$44,90