Você já participou de uma entrevista de emprego e recebeu a seguinte pergunta do recrutador: “como você se vê daqui a 5 anos?”
O processo seletivo para entrar em uma nova vaga de emprego nem sempre é algo fácil, afinal, são feitas diversas perguntas, testes e dinâmicas para entender se o candidato é apto para trabalhar ali. Mas saiba que é possível se preparar para todas elas e alcançar a vaga desejada.
Ao ser perguntado sobre o seu futuro, você sabe exatamente o que responder? Selecionamos 7 opções de respostas para te ajudar a formular a sua, demonstrando preparo, ambição e maturidade para conquistar o emprego. Confira abaixo.
O que o recrutador quer ouvir com essa pergunta?
Ao longo do processo seletivo, o recrutador avalia o candidato em todas as etapas para saber se ele possui autoconhecimento sobre suas habilidades e se os seus objetivos estão alinhados com a empresa.
Ao fazer essa pergunta, o recrutador percebe se o candidato tem objetivos bem definidos. Além disso, ele sabe quando um candidato está procurando um emprego sem perspectiva de crescimento na carreira.
Nesse caso, existe o risco de contratar um funcionário que não permanecerá na empresa, gerando alta taxa de rotatividade.
💡 Conheça quais são as “pegadinhas” em um bate papo com o recrutador.
Como responder à pergunta?
Comece se preparando para a entrevista de emprego, estude sobre a empresa, a cultura organizacional, os valores, o plano de carreira e mais. Depois, leia atentamente o anúncio da vaga de emprego para entender o perfil profissional que está sendo exigido.
Reflita como realmente gostaria de estar daqui a 5 anos e seja sincero na sua resposta, porém adapte a sua explicação ao que você já estudou sobre a empresa e a vaga de emprego.
Por exemplo, se você pretende alcançar uma posição de liderança, é interessante informar que deseja aprender com a empresa e que pretende alcançar essa posição em alguns anos.
Se já estiver estudando um pouco sobre o assunto, vale a pena dizer que está se preparando para alcançar esse objetivo, seja por meio de um curso de liderança ou uma graduação na área de gestão.
Se a empresa for pequena e não tiver um plano de carreira, afirmar que pretende um cargo de liderança pode ser mal visto, afinal, os líderes já são estabelecidos. Nesse caso, reformule sua resposta.
💡 Aprenda a responder perguntas difíceis em uma entrevista de emprego!
Competências e habilidades
Fale sobre competências e habilidades que são vantajosas para a vaga de emprego em questão, além disso, demonstre disposição para aprender e se adaptar ao fit cultural da empresa.
Como dissemos anteriormente, seja sincero e evite mentir na entrevista de emprego, isso é percebido nas outras etapas do processo seletivo e gera desclassificação.
Ao falar sobre seus planos para o futuro, seja realista. Só falar o que deseja sem demonstrar atitude para alcançar o seu sonho pode parecer uma resposta vaga e despreparo. Aprenda também respostas para não usar em uma entrevista de emprego. Confira mais dicas a seguir:
1. Planejamento para o futuro
Falar sobre seus planos para o futuro e como a empresa e o cargo farão parte disso é algo muito positivo. Isso vai demonstrar mais maturidade e foco para os recrutadores.
2. Posição de liderança
Muitos profissionais desejam alcançar uma posição de líder. Além disso, muitas empresas oferecem a possibilidade de plano de carreira em Y, ou seja, opções para aqueles que desejam liderar e para quem pretende crescer em outras frentes que não sejam a liderança.
Algumas empresas preferem candidatos que desejam crescer na carreira, outras não. Por isso, estudar a empresa e se preparar é fundamental para saber o que responder.
3. Desenvolver projetos
Se você se vê daqui a 5 anos desenvolvendo projetos, informe esse interesse desde que tenha relação com a vaga em questão.
Por exemplo, se o emprego disponível é para algum cargo de tecnologia, diga que deseja desenvolver um aplicativo que facilite o contato com os clientes. Para isso, confira 5 dicas para manter o foco nas suas metas e alcançá-las.
4. Experiência de aprendizagem
Você também pode informar que daqui a 5 anos se vê um profissional mais maduro e preparado para novos desafios. Observe se a empresa oferece treinamentos de equipe, aulas ou cursos e informe seu interesse e como esses benefícios vão ajudar no seu desenvolvimento.
5. Plano de carreira
Diversas empresas contam com um plano de carreira definido. Se você pretende segui-lo, é importante deixar isso claro durante a entrevista.
6. Alcançar resultados
Outra alternativa é falar sobre os resultados que deseja alcançar e como podem contribuir para o seu trabalho e para a empresa, como fazer uma faculdade de marketing para melhorar suas habilidades e aumentar as vendas da empresa. Lembre-se de ser sempre realista.
7. Objetivos acadêmicos
Falar sobre seus objetivos acadêmicos também é uma possibilidade, seja uma especialização, mestrado ou, até mesmo, um curso de idiomas.
Agora que você já sabe o que responder “como você se vê daqui a 5 anos”, continue navegando no nosso blog e aprenda outros conteúdos para se preparar ao longo do processo seletivo. Confira também como convencer através da arte da oratória. Boa leitura!
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