Liderança

10/07/2011 - A demanda da liderança sustentável

Gerir com sustentabilidade pode ser caracterizado como algo necessário às empresas nos dias de hoje e os profissionais devem se preocupar em garantir uma qualidade de vida melhor, além de promover ações socialmente corretas, com foco no crescimento das pessoas. A responsabilidade social se tornou uma exigência do mercado, e, cada vez mais,… Veja mais

17/04/2011 - Motivação: a influência dos líderes

Especialistas em Recursos Humanos indicam que um motivo relevante para o desligamento de profissionais nas empresas é a relação que possuem com seus líderes. Cada vez mais, as relações interpessoais são valorizadas no dia a dia das organizações e a falha ou falta de comunicação com seus superiores denota desmotivação por parte destes… Veja mais

04/02/2011 - As falhas imperdoáveis para quem lidera

As empresas nunca dependeram tanto da capacidade de gestão e da criação de bons climas organizacionais por seus comandantes. Motivar colaboradores, ter carisma, saber ouvir e dar feedback são características fundamentais para este perfil de funcionário. Mas quais são as atitudes intoleráveis pelas corporações quando o assunto é o… Veja mais

10/12/2010 - Como os gestores devem colaborar com suas equipes

A época em que líderes eram considerados autoritários está com os dias contados e a tendência do mercado, atualmente, é o diálogo. Atualmente, as organizações valorizam profissionais deste escalão que colaborem com as equipes de forma efetiva. Porém, como cooperar com o grupo e com as pessoas de determinado setor ou departamento? O… Veja mais

09/06/2010 - A nova geração dos jovens líderes

Maiara Tortorette O mercado está em constante mudança, e com a chegada da tão falada "geração Y" ficou fácil entender como grande parte das empresas consegue se desenvolver e inovar com jovens líderes. Se antigamente o gestor precisava ter uma carreira sólida e muitos anos de atuação, hoje em dia o cenário não é mais esse. A idade,… Veja mais

13/04/2010 - Delegar tarefas: habilidade do líder

Caio Lauer O líder que delega tarefas é um gestor inteligente. As corporações enxergaram que uma das maiores habilidades dos profissionais de liderança é saber distribuir tarefas entre os subordinados em prol da equipe e da corporação. Ser líder não significa afirmar que saberá fazer todas as atividades melhor que os membros do… Veja mais

09/03/2010 - A importância do líder para o desenvolvimento das organizações

Maiara Tortorette Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de crescimento é fundamental, afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a "alma" do negócio, e é a partir deles que devem surgir idéias, sugestões, melhorias e… Veja mais

22/01/2010 - Autodesenvolvimento para liderar

Não existe uma fórmula pronta para se chegar ao topo e liderar; isso nunca foi tarefa fácil, seja no campo pessoal ou organizacional. Você já deve ter presenciado ou vivenciado algum caso onde o líder agiu com abuso de autoridade, despreparo emocional ou até mesmo incapacidade profissional. Todos esses fatores provêm da falta de… Veja mais