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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Guarulhos, SP

196 resultados

  • Vaga patrocinada

    AIELLO CONTABILIDADE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento. Controlar os benefícios dos colaboradores. Atuar na elaboração de obrigações acessórias trabalhistas. Realizar o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar o processamento eficiente e preciso da folha de pagamento para professores e funcionários horistas, incluindo cálculos de salários, benefícios, retenções, férias e…
  • GRUPO GTEX

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar cálculos de férias e rescisões, providenciar documentação e pagamento necessários, conforme leis e convenções coletivas vigentes; Efetuar o controlar jornada de trabalho…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ;Controle e execução das rotinas da área, encargos sociais, cálculo de férias, processos trabalhistas, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação visando…
  • Analista de Departamento Pessoal

    GRUPO R&T

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Atuar em toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão; controle e apuração da folha de ponto; envio de informações da folha de pagamentos; gestão de férias; gestão de benefícios;…
  • MIX SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Necessário: Conhecimento no sistema Domínio; Folha de Pagamento com grande volume de funcionários (800 colaboradores); Relatórios Gerenciais; Afastados; Experiência na função
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES:Processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo o cálculo preciso de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas.Administração…
  • MALKA RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculos de folha de pagamento, rescisão, férias, 13º, afastamento previdenciário, obrigações acessórias e guias: SEFIP;GRRF; Empregador web; RAIS; DIRF; E-social; DCTFWEB; PER…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de Fopag; Rescisões; Férias; Processos de admissão; Conhecimento trabalhista; Experiência prática em E-social / DCTFWEB / DIRF / FGTS e rotinas de DP em geral…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões, demissões e preparação de documentação para homologação.Superior…
  • A.D.D. INDUSTRIA E COMERCIO LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Inclusão de informações no e-social, calculo de folha de ponto, auxiliar nos processos de admissão, calculo e controle de convénio, alimentar planilhas no Excel e sistema Mitra…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa de Segurança

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Pesquisa salarial; Descrição de cargos; construção de tabela salarial; governança das movimentações (transferências, promoções, méritos); Pesquisa salarial; Desenvolvimento de PLR…
  • REVIEW RECRUTAMENTO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotina do departamento pessoal Experiencia na area e em escritorio contabil
  • ADVYS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Revisar as folhas de ponto e apontamentos e corrigir quaisquer imprecisões - Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.