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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em São Paulo

347 resultados

  • Vaga patrocinada

    CETRUS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento de Folha de Pagamento: Calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os funcionários recebam seus pagamentos corretamente e no prazo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Processamento da folha de pagamento. - Emissão e cálculo de férias. - Emissão e cálculo de rescisões. - Emissão do encargos fiscais. - Compra de benefícios (vale refeição/vale…
  • GENTE MAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Folha de Pagamento Gestão de Beneficios Férias Rescisões Admissões Gestão de Contratos de Terceiros Gestão de PontosExperiência na Função
  • MENDES TALENT

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    VAGA TEMPORÁRIA - Com possibilidade de efetivação Responsável por rescisão de contrato; Assistência ao fechamento da folha de pagamento; Responsável pelas férias dos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por toda a rotina de departamento pessoal: Gestão de Folha de Pagamento Admissão / Demissão Planejamento e controle de férias Gestão de Benefícios Rescisão /…
  • ALPER CORRETORA DE SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Alper Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Controle e execução das rotinas da área, encargos sociais, cálculo de férias, processos trabalhistas, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação visando…
  • F&M INFINITY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de Departamento Pessoal - Admissões, Afastamentos, Rescisões, Férias, Cálculo e Compra de Benefícios(VT, VR), acompanhamento de Homologações; Geração e Entrega de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Executar as atividades relacionadas à administração de pessoal e aos processos burocráticos do departamento. • Atuar nos processos de trabalho de clientes (cálculo da folha de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o banco de horas; Férias(Controla e processa as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos).• Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de…
  • PEOPLE CONSULTING SERVICOS E INFORMATICA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Você é uma pessoa com bom humor, capaz de manter um ambiente positivo e motivador mesmo diante de desafios? Possui espírito de equipe, comprometimento e uma mentalidade de dono?…
  • CONECTUS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Conectus Telecomunicações está contratando Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal para apoiar o time. O analista será responsável pela gestão dos…
  • Responder por todo o processo das rotinas de administração de pessoal, admissão, demissão, gestão de benefícios, apuração de reembolsos e premiações para folha de pagamento…
  • OPUS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    EMPRESA Empresa com quase 30 anos de mercado, ofertando a melhor solução para eventos físicos e virtuais. ATIVIDADES Colaborador atuará com as rotinas e atividades ligadas ao…
  • TALENTBRAND

    A Combinar
    1 vaga:
    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:  Superior em Recursos Humanos. Experiência…

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.