Vaga patrocinada
ATIVIDADES:
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão e a integridade dos dados;
Transmissão de eventos ESOCIAL: , SEFIP/FGTS, eCAC / EFD-REINF:, e-CAC / DCTF…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Mogi das Cruzes, SP
245 resultados
JRJ CONSULTORIA TRABALHISTA E RH LTDA
A Combinar1 vaga:Profissional com perfil Sênior - Posição é temporária de 3 há 6 meses com grande possibilidade de efetivação. Requisito: Conhecimento Sistema de Folha, especialmente Totvs RM ou…- Se você é um profissional alucinado por cálculos, gosta muito de relatórios e um profissional analítico. Essa vaga é para você!!! Informações adicionais: Calcular e revisar…
GRUPO PONTO S SEGURANÇA E SERVIÇOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:* Admissão de Funcionários: * Registro de Ponto: * Folha de Pagamento: * Benefícios e Assistência: * Atualizações Legais: * Arquivo e Documentação: * Rescisão de…- " Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento…
- Fechamento de folha de pagamento. Admissão, rescisão, férias. Conhecimento E-social. Experiência na área. Diferencial: Experiência em escritório de contabilidade. Folha de…
TITAN LOGISTICA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Calcular salários, benefícios, descontos e impostos dos funcionários. Garantir que os pagamentos sejam precisos e estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Lidar com…ADECCO - MATRIZ
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:· Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa; · Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…- 1.Recrutamento e Seleção Busca de candidado com perfil condizente a vaga solicitada Agendamento de entrevista Condução de entrevista junto ao gestor responsável pela vaga 2…
LINCEN CONSULTORIA DE RH E PSICOLOGIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas: ,Folha de Pagamento: Apuração dos dados para o fechamento da folha de ponto: realizar a conciliação dos apontamentos e enviar as informações para a Contabilidade, garantindo…- Apontamento Lançamento de folha Cadastro de colaboradorConhecimento com administradora de condomínios
ESC FONSECCAS SEGURANÇA EIRELI
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, e. social, transmitir, enviar e emitir a guia para pagamento da DCTF Web, provisões, benefícios e arquivos……- Rotina de departamento pessoal, com cumprimento de obrigações acessórias Residir próximo ao trabalho, Experiência em escritório de contabilidade.
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuar com as rotinas de DP e a dar suporte aos outros subsistemas.Graduação em Adm e áreas afins.CONTABILIX CONTABILIDADE ONLINE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Admissão, férias, folha de pagamento, folha de pró-labore, folha de autônomo, rescisão, todas as declarações pertinentes ao departamento, inclusive novas obrigações como e-Social…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atividades: . Será responsável por dar apoio em toda rotina de DP, T&D, R&S, Benefício Segurança do Trabalho; . Entrega de obrigações mensais e anuais (E-social, Gefip…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
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- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.